Culture d'entreprise, Gestion au quotidien, Qualité de Vie au Travail

Les secrets du « free snacking »

Inspiré des géants de la tech

« Le véritable chemin pour toucher le cœur de l’Homme passe par son estomac  »

Offrir des snacks à vos collaborateurs au travail est non seulement une façon de leur faire plaisir, mais également une façon d’améliorer leur productivité.

Ainsi, de nombreuses entreprises de la Silicon Valley telles que Google, Facebook ou encore Amazon ont adopté cette tendance qui leur a permis d’établir une réelle proximité avec leurs équipes.

Celle-ci aura un impact positif sur la performance de vos collaborateurs, qu’elle soit autour d’un repas complet ou d’une pause gourmande.

Par ailleurs, cette proximité permet d’instaurer un esprit d’entreprise convivial, en donnant la possibilité à vos collaborateurs de mieux se connaître et par conséquent, d’encourager la cohésion au sein des équipes.

Des entreprises qui surperforment

Selon un récent sondage*, les entreprises qui offrent des snacks bénéficient d’un meilleur engagement de leurs collaborateurs.

Les conséquences indirectes du « free-snacking »

Les valeurs de partage liées à la nourriture sont essentielles au bon fonctionnement d’une équipe. L’interaction des collaborateurs autour d’un repas permet de diminuer le stress et se révèle parfois plus efficace que dans un cadre plus formel.

Par ailleurs, grâce au « free-snacking », une entreprise s’assure que ses employés soient suffisamment nourris, de façon équilibrée, et puissent retourner à  leurs postes à temps.

Ces derniers ayant profité d’aliments sains améliorent leur capacité d’assimilation et de concentration. De plus, une alimentation contrôlée et saine est le meilleur moyen de garantir à vos collaborateurs une santé durable et une carrière réussie au sein de votre entreprise

*: Peapod – Happiest office workers are those who get free snacks – Août 2015

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